Requisiti e obblighi del Datore di Lavoro per il RSPP: normativa da rispettare

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura fondamentale all'interno delle aziende, in quanto ha il compito di garantire la sicurezza sul lavoro. Per poter svolgere tale ruolo, il Datore di Lavoro deve rispettare precisi requisiti e obblighi previsti dalla normativa vigente. Tra i principali requisiti vi è l'obbligo di designare un RSPP interno o esterno con determinate competenze professionali ed esperienza nel settore della salute e sicurezza sul lavoro. Inoltre, il Datore di Lavoro deve garantire al RSPP le risorse necessarie per svolgere efficacemente le proprie funzioni, come formazione continua e strumenti adeguati. È inoltre responsabilità del Datore di Lavoro assicurarsi che il RSPP abbia libero accesso a tutte le informazioni rilevanti sulla sicurezza sul lavoro all'interno dell'azienda. Infine, il Datore di Lavoro è tenuto a collaborare attivamente con il RSPP nella valutazione dei rischi e nell'elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), nonché nell'implementazione delle misure preventive e protettive necessarie per garantire un ambiente lavorativo sicuro.